立導向、明責任、嚴程序、敲警鐘,海發集團這個 學習討論會“不一般”!

微信圖片_20191121181513.jpg

“大興實干之風、奮力爭先進位”,在全區上下組織學習討論關于“實干”重要論述的關鍵節點,2019年11月20日,海發集團召開領導班子(擴大)學習討論會暨當前重點工作布置會,領導班子、集團各部門、下屬公司中層150余人參加了會議。

會議劃重點如下:

學實干精神,立工作導向

會上,海發集團總經理周維民帶領大家學習了十九屆四中全會精神、習總書記關于實干的重要論述、市委書記史立軍主題教育專題黨課講話精神、市委常委會(擴大)會議精神、區委常委會(擴大)會議精神以及署名海實關于實干的評論,進一步在集團統一思想,興實干之風,立工作導向;班子成員圍繞“大興實干之風,當好城市經營營運商”開展了深入討論。

明班子分工,扛肩上責任

會上,海發集團董事長游浩潤宣讀《關于領導班子成員分工調整的通知》,他指出,領導班子成員按照領導分工負責制的要求,各自做好各分管部門工作的牽頭負責、督查考核,對推進過程中遇到的問題實施逐級匯報制度。

嚴工作程序,強科學管理

會上,海發集團總經理周維民就新出臺的《海發集團重要事項請示報告清單和程序》進行了解讀。他要求集團上下認真貫徹落實文件,嚴格按照重要事項請示報告清單和程序開展各項工作,規范工作業務流程,防范公司經營風險,確保公司規范運行。

說典型問題,讓警鐘長鳴

海發集團副總經理姜娟通報了區紀委關于典型問題的相關文件,要求集團全體人員嚴格執行廉潔自律各項規定,時刻緊繃防腐這根弦,不斷加強自身修養,樹立正確的價值觀、權力觀、人生觀,切實履職盡責,做好本職工作。

 微信圖片_20191121181524.jpg

董事長游浩潤指出,區委常委(擴大)會的召開,為平臺公司轉型升級提出新的目標和要求,集團上下要在扎實完成2019年目標任務的基礎上,深入謀劃2020年工作思路,他提出四點要求:一是要解放思想,加快轉型升級,推進企業混改,鼓勵放手經營;二是要加快改革,嘗試重獎薪酬制度,推動人事制度改革,將企業經營效益與收入掛鉤;三是要爭先進位,實行經營性績效考核,分別制定基本目標、跳一跳目標、沖刺目標;四是要規范管理,強化規矩意識,完善督查考核機制。


 
国产精品亚洲精品日韩已满十八小,欧美大胆a级视频,国产精品久久福利网站 国产精品亚洲精品日韩已满十八小,欧美大胆a级视频,国产精品久久福利网站,堵好了一滴也别流出来,亚洲区小说区激情区图片区,bt天堂在线www